Artigo de Opinião

O PAPEL DAS CERCI NO APOIO À CAPACITAÇÃO E INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

E a importância da FENACERCI na dinamização do trabalho em rede.

Promover a qualidade e sustentabilidade das respostas disponibilizadas pelas Associadas, e por esta via a promoção dos direitos das pessoas por estas apoiadas, através de processos de representação e formação sustentadas em lógicas de reconhecimento, validação e acreditação na comunidade e junto dos interlocutores institucionais. MISSÃO DA FENACERCI

Começa a ficar longe a génese do movimento Cerci e, tirando os mais ligados à história das nossas cooperativas, poucos lembrarão aqueles tempos de improviso de há quatro décadas, onde o objetivo era apenas garantir uma escola condigna a crianças e jovens que estavam privados de frequentar o ensino regular. E o aparecimento destas organizações de base comunitárias e fortemente participadas pelos membros que as integravam, foram desde logo um sinal que as coisas nunca mais seriam as mesmas. E a verdade é que as Cerci’s, apesar de promotoras de Escolas de Educação Especial, estiveram desde a primeira hora em todos os debates, num primeiro momento sobre a integração e depois nesse grande desafio que começou na construção da Declaração de Salamanca e acabou na consagração da Escola Inclusiva, com a qual estamos de corpo e alma. Esta talvez seja a primeira e mais inequívoca das provas sobre a abertura das Cerci à inovação e, sobretudo, sobre o seu papel na procura incessante de soluções mais capacitantes para a inclusão.

As Cerci´s sempre tiveram como principal referência de ação a promoção do cumprimento dos direitos das pessoas com deficiência e incapacidade e de suas famílias. E nessa medida, toda a ação desenvolvida ao longo dos anos, visou sempre a procura de novos caminhos e respostas, para as múltiplas necessidades detetadas.

Esta necessidade de aprofundar o conhecimento foi corporizada em torno da FENACERCI, federação criada não só para representar as Cerci´s junto dos interlocutores institucionais, como sobretudo para garantir o trabalho em rede, quer junto das associadas, quer junto de organizações congéneres. No início dos anos 90, persistia ainda uma perspetiva, onde a capacitação e o empoderamento das pessoas com deficiência não seria ainda uma prioridade. Mas era urgente repensar as coisas e a Fenacerci criou Encontros Nacionais donde viriam a sair departamentos setoriais que promoveram abordagens sistémicas sobre o atendimento e propuseram metodologias e instrumentos de trabalho para aumentar a eficácia da ação nas diferentes frentes em que estávamos envolvidos. E como resultado disso, as Cerci´s afirmaram-se pelo pioneirismo em muitas matérias, como a introdução do debate ético nas organizações ou a abordagem inovadora do marketing social e do benchmarking na intervenção social, apenas para citar alguns exemplos.

Hoje as Cerci´s são claramente organizações apostadas na capacitação e no empoderamento das pessoas com deficiência, para o cumprimento pleno dos direitos que lhes são devidos. Trabalhando essencialmente com pessoas com deficiência intelectual e multideficiência, a aposta na criação e apoio a grupos de autorrepresentação é disso prova eloquente. O investimento feito na formação e apoio ao emprego, que começou no início dos anos 90 com projetos inovadores onde, pela primeira vez, se experimentaram metodologias de formação em posto de trabalho, traduz-se hoje em centenas de pessoas integradas no mercado normal de trabalho. Paralelamente, a Fenacerci vai investindo em domínios inovadores que facilitam a promoção de processos de capacitação, como por exemplo no domínio da literacia cognitiva, dos conteúdos base para a procura de emprego ou da prevenção dos abusos e maus tratos, apenas para citar alguns exemplos.

Há portanto uma simbiose entre aquilo que é o trabalho da Federação, mais virado para a investigação e para a mobilização, e aquilo que é o trabalho das Cerci´s, hoje claramente identificadas com uma perspetiva moderna sobre a missão que têm no processo de capacitação das pessoas com deficiência. E eu, confesso, sinto muito orgulho em fazer parte desta grande família que é a família das Cerci´s.

Julieta Sanches,
Presidente do Conselho de Administração da FENACERCI